3 июля 2006 г, Деловой Квартал

"СВЕРДЛОВЭНЕРГОСБЫТ" "ЗАТОЧИТ" СТУДЕНТОВ ПОД СЕБЯ

27 июня в ОАО «Свердловэнергосбыт» на совещании топ-менеджмента компании приняли решение о заключении договора с УГТУ-УПИ на подготовку кадров по направлению от «Свердловэнергосбыта». Цель соглашения — обеспечить центральное и межрайонные подразделения и отделения предприятия квалифицированными молодыми специалистами.
Уже отобрали 11 заявок от абитуриентов УГТУ-УПИ, выразивших желание работать в ОАО «Свердловэнергосбыт» после окончания вуза. В случае успешной сдачи вступительных экзаменов
«Свердловэнергосбыт» обязуется оплачивать 50% стоимости обучения на протяжении всех пяти лет учебы (цена года обучения — от 38 до 45 тыс. руб.). Также студентам будет начисляться ежемесячная стипендия от предприятия в размере от 1000 руб. После получения высшего образования выпускники трудоустраиваются по специальности в ОАО «Свердловэнергосбыт» с обязательством проработать на предприятии не менее пяти лет. В 2005 г. сумма оплаты по договорам на обучение студентов и выплату стипендий составила около 400 тыс. руб.
СЕРГЕЙ ПОПОВ, исполнительный директор ОАО «Свердловэнергосбыт», отмечает, что предприятию выгодно вкладывать деньги в воспитание молодых кадров: «Учась в университете, они примеряют теоретические знания к той работе, которой будут заниматься после окончания вуза. Все стажировки и практики во время учебы они также проходят в «Свердловэнергосбыте». Зная, что трудиться им предстоит у нас же, они стараются не просто отбыть практику, а проявить себя как можно лучше. Таким образом, к моменту окончания института мы получаем не просто выпускника с эфемерными знаниями, а уже готового специалиста, знающего изнутри структуру компании, механизмы работы профильных отделов». По данным управления персоналом, ежегодно «Свердловэнергосбыту» требуется около 20 молодых специалистов.

Пресс-служба ОАО "Свердловэнергосбыт"